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働き方のスタイルはどのようにお考えですか?
職種や勤務形態へのこだわり,活かしたい資格や技術,暮らしとの両立…
あなたにぴったりのお仕事が見つかりますように…
関係機関の情報を整理いたしました。参考にどうぞご覧ください。

仕事を探そう

求人情報

●ハローワーク旭川●

  • 旭川市春光町10番58 電話: 0166-51-0176
  • 平日(月~金)  8:30~17:15
  • (休:日、祝日、振替休日、年末年始)
  • ◆臨時開庁
  •  開設窓口:在職中の方々等の職業相談、職業紹介業務、求人情報の閲覧
  •  開設時間:月・木 17時15分~19時 第1・第3土10時~17時(祝日の時,休)

●ジョブカフェ北海道●

  • 旭川市6条通4丁目旭川市勤労者福祉会館内
  • 利用時間/月~金 9:30~16:00
  • ◆休館日:毎月最終平日
  •   正規職員での雇用を希望する39歳までの方を対象に様々な取組を展開しています。

●仕事情報ネット●

  • 民間の職業紹介会社・求人情報提供会社、
  • ハローワークなどに登録されている求人情報等のインデックス情報が検索できます。
  • 携帯電話でのアクセスはこちらを参考にどうぞ

●旭川職業能力開発促進センター (ポリテクセンター旭川)●

  • 雇用機会の創出や魅力ある職場づくりを支援するための「雇用開発」並びに、勤労者や求職者の方々の職業能力の開発及び向上を図るための「能力開発」に関する総合的なサービスを行っています。

●母子家庭等就業・自立支援センター●

  • 旭川市5条通4丁目 旭川市ときわ市民ホール1階
  • TEL (0166)21-7181 FAX (0166)23-0746
  • 子育てと仕事との両立を図れるように日常生活に関すること健康の維持増進など
  • きめ細やかな支援を実施します

●U・I・Jターン者向けお仕事情報●

  • 旭川市経済観光部経済総務課雇用労政係
  • 旭川市6条通10丁目旭川市第3庁舎3階 TEL: 0166-25-7152 FAX: 0166-26-7093
  • 開設時間:平日8:45~17:15

旭川シゴトガイド

  • 旭川をはじめ上川・道北各地のアルバイトやパート、正社員・契約社員の求人情報を配信。
  • 毎週月曜日には冊子の発行もあります。求人サイトも多数紹介しています。

ライナーネットワーク 求人情報

  • 旭川市内と近郊に配布されるフリーペーパー。楽しい情報が満載です。
  • トップページはこちら

農家になりたい

新規就農 自治体問合せ窓口

●旭川市農政課●

 旭川市4条通9丁目朝日生命ビル4階  TEL: 0166-25-7417 FAX:0166-26-8624

●鷹栖町産業振興課●

 上川郡鷹栖町南1条3丁目5-1 TEL: 0166-87-2111 FAX:0166-87-2850

●東神楽町産業振興課●

 上川郡東神楽町南1条西1丁目3-2 TEL:0166-83-2114 FAX:0166-83-5100

●当麻町農林課●

 上川郡当麻町4条東3丁目4-63 TEL:0166-84-2123 FAX:0166-84-4125
○当麻町地域担い手育成センター○

●比布町産業振興課●

 上川郡比布町西町3丁目5番14号 TEL:0166-85-4011 FAX:0166-85-2167

●愛別町産業振興課●

 上川郡愛別町字本町179 TEL:01658-6-5111 FAX:01658-6-5110

●上川町産業経済課●

 上川郡上川町南町180 TEL:01658-2-1211 FAX:01658-2-1220

●東川町産業振興課●

 上川郡東川町東町1丁目16-1 TEL:0166-82-2111 FAX:0166-82-3644

その他情報提供機関

北海道農業担い手育成センター  携帯電話での閲覧はこちらを参考に

企業したい

企業をお考えの方へ

旭川市開業支援情報 こちら
新規創業ガイドブック(PDF)
関係機関一覧 中小企業支援機関のホームページを御案内します。

●旭川市勤労者共済センター●

  • 旭川市5条通10丁目 旭川市5条庁舎2階
  • 電話: 0166-23-9997
  • 開設時間 8:45~5:15(土日祝休)

●21世紀職業財団●

  • 札幌市北区北7条西2丁目 東京建物札幌ビル7F(北海道事務所)
  • 電話: 011-707-6198
  • 財団法人21世紀職業財団は、人材多様化時代に対応した
  • 雇用管理を実現するため、「働く女性の活躍推進」、
  • 「仕事と生活の両立ーワークライフバランスの実現」、
  • 「短時間労働者と正社員との均衡待遇の推進」、
  • 「セクハラ・パワハラのない職場づくり」をサポートします。
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